Inside Google

Was macht Google so erfolgreich?

In erster Linie sind es die kreativen Köpfe, die Wunderkinder, die Überflieger, die Google so erfolgreich machen. Gezielt sucht man auf der ganzen Welt nach Menschen, die gerne in unstrukturierten und mehrdeutigen Umgebungen arbeiten, kreativ denken können und solche Herausforderungen lieben - so die Direktorin für globale Talentsuche, Yolanda Mangolini, in einem TV-Interview (nano/3-Sat 17.2.12).

Talente dieser Art sind im Silicon Valley heiß begehrt und der Wettbewerb um sie ist groß. Doch es sind nicht allein die Spitzengehälter, die die Jobs für junge Menschen dort so attraktiv machen, sondern auch das besondere Arbeitsumfeld und der große Freiraum.

Bei Google kann jeder kommen und gehen, wann er will. Strenge Normen, an die man sich anpassen muss, gibt es hier nicht - weder was den Kleidungsstil betrifft noch die Arbeitsweise oder die Art, wie man den Arbeitsplatz gestaltet. Jeder Mensch darf hier seine Individualität ausleben.

 

Die vielen Vorteile für Google-Mitarbeiter

Die Google-Geschäftsleitung erwartet viel von ihren Mitarbeitern, bietet allerdings auch so ziemlich alles, um ihnen die Arbeit im Unternehmen so angenehm wie möglich zu machen, wie zum Beispiel:

  • Ein lokales Flair, das die Einzigartigkeit des jeweiligen Standortes spiegelt

  • Snacks, Mittagessen, Barbecue und Getränke in einer riesigen Auswahl in verschiedenen Cafés und Pausenräumen. Das Besondere: Alle Gerichte sind gratis!

  • Fahrräder oder Roller dienen als effizientes Fortbewegungsmittel zwischen Besprechungen

  • Gemeinsame Großraumbüros, Zelte, Sofaecken und nur wenige Einzelbüros

  • Überall Laptops zur freien Benutzung

  • Kicker, Billardtische, Volleyballfelder, Klaviere, Tischtennisplatten,

  • Fitnessstudios mit Personal Trainern

  • Yoga-, Tanz-, Massage und Meditationsangebote

  • Radrennen, Sportfliegen

  • Eine gut sortierte Video-Spielesammlung

  • Freie ärztliche Versorgung

  • Zum Geburtstag erhält jeder Mitarbeiter eine Gratis-Massage geschenkt

  • Gratis-Wäschereinigung während der Arbeitszeit

  • Tier-Sitting

Förderung des sozialen Miteinanders

Das soziale Miteinander wird im Unternehmen sehr gefördert und so isst mittags auch fast jeder in der Kantine und tauscht sich mit anderen Googlern aus. Jeder Mitarbeiter stellt eine wertvolle Ressource da und jeder hat einen gleich wichtigen Anteil am Erfolg.

Jeden Freitag findet das TGIF-Treffen (''Thank God it's Friday'') statt, wo jeder Mitarbeiter eine gezielte Frage an die Google-Gründer, Larry Page und Sergey Brin, richten kann. Wer das nicht möchte, kann alternativ am Volleyballspiel mit der Unternehmensleitung teilnehmen.

 

Working at google (Kurzfilm)

Google beschreitet neue Wege

Schon lange will Google mehr sein als nur Suchmaschinen-Marktführer. Gezielt kauft man weltweit Umwelttechnologie-Firmen auf und investiert damit in die neue ''grüne Zukunft." Ein positiver Trend, der sich inzwischen quer durch das gesamte Silicon Valley zieht.

Doch auch intern setzt man neue Maßstäbe und will Vorbild sein. Allen Mitarbeitern stehen gratis Elektroautos zum Ausleihen zur Verfügung. Möchte sich ein Angestellter ein neues Elektroauto kaufen, so gibt das Unternehmen hierfür einen Zuschuss.

Bei den zahlreichen Vergünstigungen und Möglichkeiten im Unternehmen ist es kein Wunder, dass Jobs bei Google weltweit heiß begehrt sind.

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