Baby und Beruf

Beruf und Familienplanung - Nach Babypause wieder zurück ins Berufsleben

Frauen wie Männer haben durch die Babypause und Elternzeit die Möglichkeit, sich zunächst einmal auf ihren Nachwuchs zu konzentrieren, und wertvolle Erfahrungen sammeln zu können.

Der Wiedereinstieg ins Berufsleben sollte trotz allem gut vorbereitet werden.

Wichtige Sozialkompetenzen

Durch die Babypause und Elternzeit erwerben Eltern wichtige Sozialkompetenzen. Sie lernen innovativ und flexibler vorzugehen. Sie behalten den Überblick, auch in stressigen Situationen und können Konflikte besser lösen.

Dennoch kann der Wiedereinstieg in die Arbeitswelt manchmal schwer fallen. Besonders dann, wenn eine lange Pause zwischen der Arbeit liegt.

Profil erstellen

Es spielt keine große Rolle, ob man zum ehemaligen Arbeitgeber in der gleichen Branche zurückkehren möchte, oder ob man sich für eine völlig andere Tätigkeit entscheidet, ob in Voll- oder Teilzeit oder als Minijob.

Wichtig ist einfach nur, dass man eine ehrliche Selbsteinschätzung vornimmt. Dazu gehört es, die eigenen Stärken und Schwächen einschätzen zu können. Außerdem sollte man ganz genau wissen was man will.

Liegen Weiterbildungsmaßnahmen vor? Sind die ehemals erlernten Fähigkeiten noch ausreichend? Wie steht es mit der Mobilität?

All diese Fragen sollte man sich stellen, um ein Profil zu entwickeln.

Bewerben

Wer seine Stärken und Schwächen genau kennt und weiß, was er will, kann sich gezielter bewerben.

Die Babypause sollte als zusätzliche Kompetenz betont werden.

Positive Signale in einem Bewerbungsgespräch

Es bewährt sich unter anderem, wenn man innerhalb eines Bewerbungsgesprächs seinem Gegenüber mitteilt, dass man einen Plan für die Kinderbetreuung ausgearbeitet und sich fachlich fitgehalten hat.

Erwähnenswert sind unter anderem auch getätigte Fortbildungen, Fachliteratur oder der Kontakt zu ehemaligen Kollegen, um sich auf dem laufenden zu halten.

Der Wiedereinstieg kann unter Beachtung solcher Details viel leichter fallen.