Die perfekte Bewerbung: Das Vorstellungsgespräch

Die Vorbereitung

Informieren Sie sich vor dem Gespräch noch einmal über die Firma auf deren Homepage und schauen Sie sich auch Ihre Bewerbung noch einmal genau an. Oft genug kommt es nämlich vor, dass es Bewerbern ganz plötzlich entfallen ist, auf WELCHE Stelle sie sich eigentlich beworben haben. Gerade dann ist es der Fall, wenn viele Bewerbungsmappen verschickt wurden. Im Vorstellungsgespräch werden nämlich gerne die Fragen gestellt: Warum bewerben Sie sich auf die Position XY? Was gefällt Ihnen daran (oder an unserer Firma) so gut?

Ein weiteres wichtiges Thema ist die Kleidung und das persönliche Auftreten. Wählen Sie angemessene Kleidung aus. Bewerben Sie sich auf eine Führungsposition, sind Kostüm oder Anzug unabdingbar. Das gilt auch für viele andere kaufmännische Bereiche. Ein Handwerker darf sich natürlich etwas lockerer kleiden, ein Anzug oder ein Kostüm (im Fall einer Dame) wären hier sogar eher unpassend. Achten Sie auch auf Ihre körperliche Hygiene. Nichts ist für Personalchefs unangenehmer als ein Bewerber, der unangenehme Körpergerüche verströmt. Auch Alkohol ist unmittelbar vor dem Termin tabu! Das gebietet einfach der Respekt – und eine Alkoholfahne hinterlässt einen schlechten Eindruck.

Arbeiten Sie an Ihrer optimalen Selbstpräsentation!

Vor dem Vorstellungsgespräch

Planen Sie, wenn Sie direkt von Zuhause aus zu Ihrem Termin fahren, etwas Pufferzeit ein. Dann können Ihnen Verkehrsstaus und eventuelle Verspätungen der öffentlichen Verkehrsmittel nichts anhaben. Haben Sie sich bei einem Unternehmen beworben, das sich etwas weiter weg befindet, reisen Sie einen Tag vorher an und kundschaften Sie die genaue Route zu Ihrem potenziellen neuen Arbeitgeber aus.

Wichtige Regeln beim Bewerbungsgespräch

Im Grunde genommen laufen Vorstellungstermine immer nach dem gleichen Schema ab. Zuerst kommt der Smalltalk, dann die Kennenlernphase (hier stellen Sie sich vor), darauf folgt die Präsentationsphase (hier stellt sich das Unternehmen vor), dann kommt die Rückfragenphase und dann - last but not least - der Abschluss.

Die gemeinste Frage von allen ist wohl: Wo sehen Sie Ihre Stärken, wo Ihre Schwächen?

Machen Sie sich im Vorfeld Gedanken darüber. Antworten Sie nicht mit übersteigertem Selbstbewusstsein (Frei nach dem Motto: Ich bin das Beste, was Ihrer Firma passieren kann). Bleiben Sie sympathisch und wählen Sie sozusagen die goldene Mitte und bereiten sie sich darauf vor.

 Natürlich gibt es noch viele weitere Fragen, die Ihnen im Laufe des Gesprächs gestellt werden können. Hier gilt: Bleiben Sie authentisch, sympathisch und ehrlich.